California chứng kiến sự tăng đột ngột đáng kể số người mất việc làm
California và Nevada là hai tiểu bang duy nhất có tỷ lệ thất nghiệp tăng, trong khi các bang khác duy trì ổn định hoặc giảm. Các ngành công nghiệp như công nghệ và bán lẻ đang đối mặt với áp lực tăng chi phí và hạn chế tín dụng, dẫn đến việc sa thải hàng loạt công nhân. Sự chậm lại trong tuyển dụng cho thấy sự điều chỉnh của thị trường lao động trong bối cảnh mới của nền kinh tế. Mặc dù không phải là dấu hiệu của suy thoái, việc sa thải đang gây ra sự không chắc chắn về việc làm và triển vọng tương lai cho người lao động tại California.
California đang chứng kiến một sự gia tăng đáng kể trong số người thất nghiệp, với hơn 47,360 đơn xin trợ cấp thất nghiệp được ghi nhận trong tuần qua. Con số này tăng đến 6,150 so với tuần trước, đẩy lên nỗi lo lớn về tình hình thị trường lao động của bang này.
Trên khắp đất nước, các doanh nghiệp đang phải đối mặt với áp lực tăng chi phí vay và sự hạn chế trong tín dụng, gây ra áp lực trong các lĩnh vực như công nghệ và bán lẻ. California nổi bật là một trong hai tiểu bang duy nhất có tỷ lệ thất nghiệp tăng trong năm qua, theo dữ liệu từ Cục Thống kê Lao động của Hoa Kỳ (BLS). Dữ liệu này chỉ ra rằng thị trường lao động của bang đang yếu đi so với phần còn lại của đất nước, trong khi tỷ lệ thất nghiệp ở các bang khác đang duy trì ở mức ổn định hoặc giảm.
Với tỷ lệ thất nghiệp ở mức 5.1%, California đứng chỉ sau Nevada với 5.3%, theo BLS. Sự tăng đột ngột trong số lượng đơn xin trợ cấp thất nghiệp gần đây phản ánh một xu hướng sa thải rộng rãi trên toàn bang, nghiêm trọng hơn khi xem xét trong ngữ cảnh của thị trường lao động quốc gia.
Quận Imperial của California có tỷ lệ thất nghiệp cao nhất trong toàn bang, đạt 18.7%, theo Sở Phát triển Lao động California. Còn quận Colusa ở phía bắc có tỷ lệ là 11.4%. Tại tỉnh Los Angeles, tỷ lệ thất nghiệp đạt 5%, trong khi tỷ lệ thấp nhất trong bang là 3.3% tại quận San Mateo ở phía Tây.
Một phân tích sâu hơn về việc sa thải theo từng ngành cho thấy rằng các ngành chính đang chuẩn bị cho tác động này. California đã nhận được thông báo về việc sa thải sắp tới cho 22,280 công nhân thông qua trang web Warn Tracker về theo dõi sa thải hàng loạt và đóng cửa nhà máy. Và một điều quan trọng là một phần lớn các việc sa thải không xảy ra ngay lập tức và đã được lên lịch bắt đầu từ tháng này đến tháng Năm.
Trong những tháng gần đây, các đại diện lớn trong các lĩnh vực công nghệ, bán lẻ và chăm sóc sức khỏe đã công bố việc sa thải, cho thấy một sự chuyển đổi lớn trong cảnh quan việc làm của bang. Các công ty như Sony Interactive Entertainment, Levi Strauss & Co. và Google đã thông báo về việc sa thải, ảnh hưởng đến hàng nghìn công nhân.
Giám đốc kinh tế trưởng của Pantheon Macroeconomics, Ian Shepherdson, chia sẻ với Newsweek rằng thị trường lao động có dấu hiệu ngày càng chứng kiến sự chậm lại trong việc tuyển dụng tổng thể và sự gia tăng trong việc sa thải, điều này là lần đầu tiên xảy ra trong chu kỳ này, làm giảm tăng trưởng việc làm vào mùa xuân.
Nguyên nhân của sự sa thải, như được Shepherdson đề cập , đa dạng từ sự suy giảm trong hoạt động kinh tế đến các biến đổi chiến lược trong các công ty thích nghi với một cảnh kinh tế mới được đánh dấu bởi các tiến bộ công nghệ và thay đổi trong hành vi của người tiêu dùng. Ví dụ, ngành công nghệ, từng được coi là một nguồn việc làm ổn định tại California, đang phải đối mặt với việc sa thải do quá mức tuyển dụng trong thời gian đại dịch COVID-19 và điều chỉnh cho thực tế kinh tế mới với điều kiện tín dụng chặt chẽ hơn. Và Shepherdson cũng nói thêm là ông không tin rằng việc sa thải là dấu hiệu của một cuộc suy thoái nhưng chúng đại diện cho một giảm tốc độ trong sự tăng trưởng việc làm.
Nguyễn Liêm (Theo nw)