Không làm theo những mẹo phỏng vấn này có thể giảm khả năng có việc của bạn

Nhiều sinh viên tốt nghiệp thuộc thế hệ Gen Z thường gặp khó khăn trong các cuộc phỏng vấn xin việc do thiếu kinh nghiệm và chuẩn bị. Những điều quan trọng mà người tìm việc cần lưu ý bao gồm việc chuẩn bị kỹ lưỡng trước cuộc phỏng vấn, nghiên cứu về công ty, luyện tập các câu trả lời và câu hỏi, cũng như ăn mặc chuyên nghiệp. Ngoài ra, bài viết cũng khuyên không nên mang phụ huynh đi cùng trong buổi phỏng vấn và cần phải tự tin trong giao tiếp. Sau cuộc phỏng vấn, việc gửi email cảm ơn là rất cần thiết để nhắc nhở nhà tuyển dụng về khả năng của bạn.

Megan Rathmell, một sinh viên 20 tuổi, đã nghĩ rằng mình đã thất bại trong buổi phỏng vấn xin việc trước đó trong năm nay do sự lo lắng và thiếu chuẩn bị. Tuy nhiên, cô đã nhận được công việc paralegal nhờ vào khả năng giao tiếp tốt và duy trì giao tiếp mắt.

Câu chuyện của Megan phản ánh một thực trạng mà các nhà tuyển dụng đang chứng kiến: nhiều sinh viên tốt nghiệp Gen Z thiếu sự chuẩn bị cho các buổi phỏng vấn hoặc hành xử không chuyên nghiệp. Họ có thể mang theo phụ huynh đến buổi phỏng vấn, từ chối bật camera trong các cuộc phỏng vấn trực tuyến, sử dụng ngôn ngữ không phù hợp, ăn mặc không chuyên nghiệp và gặp khó khăn trong việc duy trì giao tiếp mắt.

Theo Dr. Nathan Mondragon, giám đốc đổi mới tại HireVue, có nhiều nguyên nhân dẫn đến vấn đề này. Thời đại số đã khiến nhiều người kém kinh nghiệm trong giao tiếp trực tiếp, đặc biệt là trong các tình huống căng thẳng. Sự phòng ngừa trong thời gian đại dịch cũng làm tình hình trở nên tồi tệ hơn.

Chuẩn bị trước buổi phỏng vấn :

Trước khi tham gia phỏng vấn, bạn cần nổi bật giữa hàng trăm ứng viên khác. Hãy chắc chắn rằng CV của bạn được thiết kế một cách rõ ràng, ngắn gọn và phù hợp với vị trí ứng tuyển. Cần thận trọng khi lấy ý kiến từ những người khác, và nên tìm kiếm thông tin từ những người có kinh nghiệm trong ngành nghề bạn ứng tuyển.

Nghiên cứu công ty: Một trong những sai lầm lớn nhất là không nghiên cứu công ty trước khi phỏng vấn. Hãy chắc chắn bạn có thể trả lời câu hỏi "Tại sao bạn muốn làm việc ở đây?" và thể hiện cách bạn có thể đóng góp vào giá trị và mục tiêu của công ty.

Viết trước câu trả lời: Sử dụng phương pháp STAR (Tình huống, Nhiệm vụ, Hành động, Kết quả) để chuẩn bị các câu chuyện thành công liên quan đến yêu cầu công việc. Đồng thời, hãy chuẩn bị các câu hỏi để thể hiện sự quan tâm và động lực của bạn.